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老太疑心老头对保姆有意思 月薪5000元难寻心水男护理

时间:2019-06-13编辑: 点击率:

松鹤养老院,一位男护理员在给长者捶背。广州日报记者莫伟浓 摄

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  广州男养老护理员呈现“两高两低”特征:高龄高流失率 低收入低学历

  文/广州日报记者谭秋明

  家住番禺区的卢女士最近遇上了烦心事,她欲给老父亲请个男护理,苦寻一个月,开出5000元的高薪,却请不到一个“心水”男护理。

  “为了给爸爸请个男护理,忙坏了我们一家人。”卢女士称,她85岁的老父亲最近做了前列腺手术,而且,之前曾经中风,行动不便,出院后,家人请了好几个保姆,老母亲却始终不能满意,原来老太太爱吃醋,总疑心老头子对保姆“有意思”。

  “不行,明天就马上换人!”一天,晚饭之后,卢女士的妈妈梁婆婆语气坚决地要辞退新来的保姆阿姨,这个保姆是他们家半个月来试用的第4个保姆了,梁婆婆坚持辞退新保姆的原因,竟然和前3个一模一样:“你爸爸对她‘有意思’,总是偷偷地给她塞好吃的,还问长问短。”

  作为儿女,卢女士也是有苦难言。卢老伯是前列腺手术之后,排尿有困难,“有时会尿湿裤子,有时急了,到厕盘前,又拉不出来。”保姆请到家里,发现老人这问题之后,马上有人以“总要看着老伯上厕所,好尴尬”为理由请辞。而且,卢伯个子高大,体重180多斤,从家政中心请来的女保姆,缺乏护理老人的知识和技巧,很难单独护理卢伯,如冲凉、翻身等,都要请家人来帮忙。

  经过家人一番商量,大家决定为卢老伯请个有护理经验的男养老护理员。卢女士立即找相熟的家政中心帮忙,但家政中心的负责人告诉她,“很少有家庭专门请男保姆,我们这里开办四五年了,你可能是第一个。”这位负责人还建议卢女士考虑将老人送到养老院,养老院有接受过专业培训的男养老护理员。然而,卢老伯对进养老院养老非常抵触。

  卢女士联络了多个家政中介,得到的回复几乎都是:“我们尽量帮你找找吧!”她想,提高薪酬,可能请到“心水”男保姆的胜算更高。之前,她给保姆定出3500元的月薪,后来,卢女士将月薪提高到5000元。虽然请来了两个试工的男保姆,但是,只试用了一两天就将他们辞退了。“除了扶老人上厕所,将老人搬上轮椅以外,他们什么都不会做。”卢女士说。

  调查: 男护理员为何难请?

  记者调查发现,在广州从事家政服务的男性很少,进入养老机构担当养老护理员的男性更是屈指可数。

  “护理员队伍的流失率高,一直是个令人心焦的问题,男护理的流失率比女护理更高。”广州市松鹤养老院何院长,在养老机构有多年从业经验,她分析,男护理流失多,首要原因还是护理员薪酬偏低。目前,广州的养老护理员薪酬一般在2500~3000元之间。

  而且,多数男性抱有较重的传统观念,认为护理员就是照料人的苦差事,有损男子汉形象,“一旦有更好的工作,他们就会跳槽。”曾有男护理跟何院长说,不好意思跟家乡人提起自己在养老院当护理员,只说是在地盘打工。

  记者调查多家养老机构发现,男护理的比例一般在10%左右。而且,呈现出“两高两低”的特点——高龄、高流失率,低收入,低学历。

  “女护理多数是四五十岁,再年轻点,很容易跳槽去做保姆、月嫂。而男护理,年纪更大,多数是五六十岁才来当男护理。”一家民办养老机构的负责人指出,男护理较女护理难管理。

  “还是要多尽力多培养一些男护理。”何院长说,老人和家属对于保护隐私的要求越来越高,专门指定要请男护理照料男长者,如果人手不足,就难以满足老人和家属的需求。

  “虽然男护理的比例还是低,但是我们感觉到了他们观念的转变。” 广东省海之珠职业培训学院是省内养老护理员培训的权威机构之一,该院培训部负责人郑先生表示,近两年前来求学养老护理员的男性增多,过去,护理员培训班每期培训约为40人一班,几乎都是全女班,而近两年,每个班约有七八个男学员,而且,他们多数是养老机构选送来的尖子、骨干。

  “行外人看,(男护理)未必抢手,而我们在培训中发现,很多男护理,领悟力比女护理好。”郑先生说。

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